小林製薬の薬剤師は年収が高い？大手企業の年収アップの秘訣は？

小林製薬の薬剤師の年収を紹介します。平均すると40歳で650万円となっており、他の企業の同年代平均と比較してもあまり変わりません。

小林製薬の社員の平均年齢は39.4歳で、社員一人の継続年数が長いのが特徴です。

設立は大正8年、従業員は関連会社を合わせて2204人に上ります。

小林製薬は家庭用品を多く扱っており、ひえピタのような医薬品からトイレその後にのような消臭剤など様々な商品を扱っている企業です。

中途採用も積極的に行っており、技術・研究・法務・薬事といった職種で求人が出されます。

中途採用の場合、どの薬剤師求人がいつ出されるのかは不定期です。あなたが目指す職種の求人が、残念ながら出されていないこともありますのでご注意ください。

小林製薬の薬剤師求人は、薬事などほかの企業ではなかなか見られないような、希少な求人が出されることがあります。

そのため、これらの希少求人を狙って年収アップを考えている薬剤師は、常に最新情報をチェックするのを忘れないでください。

小林製薬の薬剤師の年収アップの秘密はどこにあるのかを紹介します。

一つ目は、社員一人の勤続年数の長さです。これは、社員の働きやすい環境を会社がうまく提供しているという証です。

仕事だけでなく休みも取れる、人間関係が良好、自分が成長できる場所があるなど、社員が自分の待遇に満足しているからこそ仕事に意欲を持ち、年収アップにつながっていると考えられます。

二つ目は、福利厚生の充実です。小林製薬には一風変わった福利厚生がいくつかあります。

たとえば、一定の勤続年数を満たした社員に旅行補助金と休暇を付与するリフレッシュ休暇、自分でクラブ活動を設立できるクラブ活動制度など。

仕事以外でも楽しみが持てるような内容が整っています。

三つ目は、社長と社員の距離が近いことです。小林製薬の社長は、一般社員と同じオフィスに顔を出して会話をし、どんな様子で仕事をしてるかを把握しているそうです。

また、社員からのアイデアを積極的に取り入れ、商品開発に生かしているのだとか。優れたアイデアに対しては賞金を出すこともあり、これが社員のやる気上昇とつながっています。

小林製薬の薬剤師の年収が上がっていく要因には、社員同士そして社長との距離が近いことがありました。小林製薬はチームワークを重視する社風のようです。

また、新商品の開発に若手社員がかかわることも多く、アイデアを存分に生かして仕事ができる環境もあります。

ここで成果を上げれば、若くして年収アップのチャンスも十分にあるわけです。

自分の経験を生かして新商品の開発がしたい。そう考えているあなたは、是非小林製薬の薬剤師求人を探してみてください。転職支援サイトのように、広いネットワークがあるところが見つけやすいです。