オストジャパンGの薬剤師の年収は平均的でも、独自の制度があります。

オストジャパンGの薬剤師の年収は30代で約500万円。平均よりも少し高めの金額です。

この記事を読んでいる薬剤師の中には、初めてオストジャパンGという名前を知った方もいるかと思います。

オストジャパンGは北海道を中心に調剤薬局を展開している企業です。

店舗数は2011年の時点で札幌に6、旭川に7、苫小牧と室蘭に2店舗ずつあります。

大きな特徴としては、フランチャイズ形式の運営ではなく、全てオストジャパンG本部が直営で経営していることです。

出店場所は医療機関の近くであることも多く、電子薬歴を導入したり、服薬指導に力を入れるなどして事業を拡大しています。

設立は2002年と新しく、本社は札幌にあります。また、子会社の経営管理も手掛けているため、福祉事業や医療機関・薬局の賃貸店舗用不動産事業も行っています。

オストジャパンGの薬剤師は年収を増やすのが難しい。もしかすると、あなたはこんなことを考えているかもしれませんね。

オストジャパンGに限った話ではありませんが、調剤薬局に勤務する薬剤師は年収を増やすのが難しいのです。

それは、国が定める診療報酬が減額されたことが大きな原因です。

また、地方では薬剤師の人材不足も深刻です。調剤薬局では人手が足りず、一人の薬剤師が担う仕事量も過剰になってしまい、長時間労働を引き起こしているという問題もあります。

一人でも多くの薬剤師を確保したい。そんな思いから、地方の調剤薬局では高めの年収を提示していることが多いです。

それはオストジャパンGでも同じで、あなたの前職経験によっては、平均よりも高い年収を得ることが可能になります。

オストジャパンGの薬剤師は年収を増やすためにどうすればいいのか。

それは、転職した後も薬剤師として技術や知識を高める努力をしていくことです。

そのための研修制度が、オストジャパンGには整っています。自己啓発やリーダーシップを高める研修、職場単位の学術発表会など。

今まで自分がどんな仕事をしてきたか。それを生かして今後どんな仕事をしていくか。そうした薬剤師の姿を考えられる機会が、オストジャパンGにはあります。

調剤薬局は年収が伸びにくいと言われます。確かに、診療報酬に大きな影響を受ける調剤薬局で大幅に年収を伸ばすことは難しいです。

それでも、オストジャパンGには、ここでしかできないような仕事がたくさんあります。

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